RICHESSE HUMAINE

L’Alliance poursuit son développement avec la volonté d’être une organisation apprenante, créative et agile, qui s’appuie sur l’expertise et l’engagement de sa richesse humaine.

 Rangée 1, de gauche à droite : Équipe de direction – Nathalie Gaudet, François-G. Chevrier, Sophie Hénault, Martin Soucy, Sébastien Viau, Marie-Hélène Hudon, Frédéric Dubé, Alexandra Leclerc  Rangée 2, de gauche à droite : Isabelle Cyr, Geneviève Léonard, Rosine Tabakian, Joey Provost, Renée Gasse, Alexandre Bled, Clotilde Barbotin, Cynthia Babin, Sylviane Cook, julien-Pierre Martel, Jessica Filion Pion, Émilie Nadeau, Marily Charpentier, Evelyne Cormier, Audrey Huot-Grondin, Karine Blais, Kim Huard-Carette, Édith Beaulieu, Céline Chau, André Martel, Clément Rovère, Audrée McNicoll, Julie Dionne, Stéphanie Bleu, Emmanuelle Cadieux, Nadia Madzarac, Julia Yaccarini  L’Alliance salue le travail et l’engagement de chacun de ses équipiers. Elle salue également, pour leur contribution, les employés qui ont quitté l’organisation en 2017-2018 pour relever de nouveaux défis : Dominique Labelle, Vincent Lefebvre, Francine Loubert, Geneviève Mathieu, Charlaine Miron, Annie Racette, Laurent Trempe

Rangée 1, de gauche à droite : Équipe de direction – Nathalie Gaudet, François-G. Chevrier, Sophie Hénault, Martin Soucy, Sébastien Viau, Marie-Hélène Hudon, Frédéric Dubé, Alexandra Leclerc

Rangée 2, de gauche à droite : Isabelle Cyr, Geneviève Léonard, Rosine Tabakian, Joey Provost, Renée Gasse, Alexandre Bled, Clotilde Barbotin, Cynthia Babin, Sylviane Cook, julien-Pierre Martel, Jessica Filion Pion, Émilie Nadeau, Marily Charpentier, Evelyne Cormier, Audrey Huot-Grondin, Karine Blais, Kim Huard-Carette, Édith Beaulieu, Céline Chau, André Martel, Clément Rovère, Audrée McNicoll, Julie Dionne, Stéphanie Bleu, Emmanuelle Cadieux, Nadia Madzarac, Julia Yaccarini

L’Alliance salue le travail et l’engagement de chacun de ses équipiers. Elle salue également, pour leur contribution, les employés qui ont quitté l’organisation en 2017-2018 pour relever de nouveaux défis : Dominique Labelle, Vincent Lefebvre, Francine Loubert, Geneviève Mathieu, Charlaine Miron, Annie Racette, Laurent Trempe

L’Alliance, qui travaille notamment à valoriser l’industrie auprès d’une main-d’œuvre potentielle, aspire à être un employeur de choix. Son équipe de direction aux horizons variés s’applique à offrir un environnement de travail sain et une expérience moderne et vivante à leurs équipes de travail.

Aussi, les actions de l’Alliance sont orientées vers un leadership transformationnel, où les besoins des collaborateurs sont reconnus, tout en les menant vers des niveaux supérieurs de développement et de maturité. Ce style de gestion a été porteur dans l’année de démarrage de l’organisation et a contribué à l’agilité cette année, permettant aux équipes en croissance de naviguer à travers les changements propres à une organisation en développement.

Pour accueillir les nombreux équipiers qui ont joint les rangs au cours de l’exercice financier 2017-2018 et assurer leur intégration harmonieuse, tant sur le plan humain que professionnel, l’Alliance a développé différents outils :

  • Politique de dotation,

  • Sessions d’accueil des nouveaux employés animées par le p.-d. g. appuyé par l’équipe de direction (présentation de l’Alliance : historique de création, mission, valeurs, rôle et responsabilités; de l’écosystème touristique et de données de performance de la destination),

  • Mise à jour du manuel de l’employé, avec les différents formulaires à signer (confidentialité, avantages sociaux, autres).